活動報告

子育てを終えた女性、引退したシニアなどの復職・転職を応援する、社会人教育（リカレント教育）の機会を作ります。 職に繋がるビジネスのスキル（例えば、社会福祉士などの資格取得や、ＩＴ系など）を、地域の大学と連携して学べる場の提供を目指します。...

図書館の改善は、まちづくりアンケートでも高い関心のある項目です。本を借りやすくするために、駅前に貸し出しと返却に特化したカウンターやロッカーを作ることや、中央図書館や既存図書館を拡充するための施策を進めます。移動図書館もパワーアップさせ...

全国ではたくさんの地域で、公立の小中、中高一貫教育が行われています。教育のニーズが多様化する中で、行政が従来の「６・３・３制」にこだわる必要はありません。西宮でも一貫校の設置を目指し、質の高い公教育を提供します。 https://m.youtube.com/wa...

社会人経験のある、３０代、４０代の市民を中心とした、全国初の「社会人経験者の免許取得サポート制度」を創設します。教育現場に多様な人材を送り込むことと、一本道だけではないキャリアづくりの応援を目指します！ https://m.youtube.com/watch?v=4wP5...

学校の先生の多忙化が指摘される中でも、学校へのニーズは多様化する一方です。学校現場や一部の市民だけに頼るには限界を迎えていると言えます。新しい西宮市では、この状況を改善するために、全国で拡がっている、地域と連携して学校運営を行う「コミュ...

子どもも大人も、学びを徹底的に応援する西宮市としてゆきます！ 文教住宅都市の宣言にふさわしい、最良の教育都市を目指します。公立の学校はもちろん、就学前教育や、大人の学び直しをサポートするコミュニティ・カレッジ構想なども盛り込みます！ https...

市長が市役所の先頭に立って、真っ先に現場に赴きます。 「ウィークリー現場訪問」は、市長が毎週、市内の学校・保育園・病院・介護施設等を訪ねます。年間５２回以上を目標とします。 「マンスリー対話集会」は、市長が市民と直接対話する機会を作ります...

西宮市の女性管理職割合は１１．６％と、県平均（１４．６％）以下。これを少なくとも県平均を上回るようにして、女性の目線を市政に活かし、生活者、消費者、お母さんにやさしい西宮市を目指します。 https://m.youtube.com/watch?v=HVhoEdFoT1w

将来的には、西宮市全域Free Wi-Fiを目指したいと思います。まずは、主要な駅前や役所前などでFree Wi-Fi Spot をつくります。 そして、そのFree Wi-Fiを通じて、簡単なアンケートへの協力をお願いし、Net世代の声を汲み取る仕組みを作ります。 https://m....

市のトップである市長がまず範を示して市政をけん引します。現在、阪神間で断トツのトップである市長給与をそのまま受け取ることはあり得ません。市長給与の削減をしてこそ、事業の見直しや予算配分の組替えなどへの説得力が持てると考えます。 ※参考　201...